Як правило, у перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи працівника (Ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки). Якщо працівник відпрацював у роботодавця менше 6 місяців, то він може взяти лише частину щорічної відпустки. 31 травня 2021 р.
Коли можна брати основну відпустку?
Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачувану відпустку працівнику може бути надано і до закінчення шести місяців.
Як надається основна відпустка?
Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю не менше 28 календарних днів (стаття 115 Кодексу), для працівників віком до вісімнадцяти років щорічна основна оплачувана відпустка надається тривалістю 31 календарний день у зручний для них час (стаття 267 Кодексу).