Як можна скоротити робітника

Як скоротити робітника?

Порядок скорочення працівників

  1. Видайте наказ про скорочення чисельності чи штату та підготуйте новий штатний розклад.
  2. Визначте, чи хтось із співробітників має переважне право залишення на роботі.
  3. Сформуйте список співробітників (посад), що скорочуються.
  4. Повідомте співробітників про майбутнє звільнення.

Скільки окладів виплачують при скороченні 2023 року?

За загальним правилом при скороченні організація-роботодавець повинна виплатити працівникові, що звільняється: заробітну плату за час, який він встиг відпрацювати у місяці звільнення; компенсацію за невикористану відпустку; вихідна допомога – у випадку у вигляді середнього місячного заробітку (ст. 178 ТК РФ).