Як скоротити робітника?
Порядок скорочення працівників
- Видайте наказ про скорочення чисельності чи штату та підготуйте новий штатний розклад.
- Визначте, чи хтось із співробітників має переважне право залишення на роботі.
- Сформуйте список співробітників (посад), що скорочуються.
- Повідомте співробітників про майбутнє звільнення.
Скільки окладів виплачують при скороченні 2023 року?
За загальним правилом при скороченні організація-роботодавець повинна виплатити працівникові, що звільняється: заробітну плату за час, який він встиг відпрацювати у місяці звільнення; компенсацію за невикористану відпустку; вихідна допомога – у випадку у вигляді середнього місячного заробітку (ст. 178 ТК РФ).